格尔木离职后公司还在交公积金（离职了公司还给交公积金）

本篇文章给大家谈谈离职后公司还在交公积金，以及离职了公司还给交公积金对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

公积金代办一览表：

• 1、离职当月公积金公司要交吗
• 2、原来公司有公积金,离职后公积金可以自己交吗?怎么个交法?
• 3、离职后原单位一直为我缴纳住房公积金
• 4、辞职了单位怎么还在交公积金
• 5、离职后公积金账户封存,但是公司还在扣社保公积金?

离职当月公积金公司要交吗

1、离职当月就算没有满十五天，公司也需要缴纳公积金，公积金和社保一样，都是公司需要给员工依法缴纳的，否则将要承担法律责任，和员工当月在公司的时长没有关系，这是公司依法需要履行的义务。 如果离职当月不满15天是否交公积金应该交。

2、需要。离职当月就算没有满十五天，公司也需要缴纳公积金，公积金和社保一样，都是公司需要给员工依法缴纳的，否则将要承担法律责任，和员工当月在公司的时长没有关系，这是公司依法需要履行的义务。

3、法律主观：一般情况下15号之后离职的，单位会给交本月的公积金。如果是15号之前离职的，则单位不会给交本月公积金。法律没有明文规定，干到多少号离职公积金必须交。

4、员工在规定时间段内辞职，公司可能不缴纳当月公积金。 员工辞职后，公积金账户将被封存，不再继续缴存。 辞职后，已签订的公积金贷款合同及贷款利率不受影响。 员工应确保还款银行卡余额充足，按时还款。 公司未按规定缴纳公积金时，员工可向住房公积金管理中心投诉，追求公司限期缴存。

5、法律分析：员工离职当月，单位应当缴纳公积金。法律依据：《住房公积金管理条例》第十九条　职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。

6、离职当月公积金公司要交，职当月就算没有满十五天，公司也需要缴纳公积金，公积金和社保一样，都是公司需要给员工依法缴纳的，否则将要承担法律责任，和员工当月在公司的时长没有关系，这是公司依法需要履行的义务。公积金提取类型有：约定提取。

原来公司有公积金,离职后公积金可以自己交吗?怎么个交法?

离职后公积金不能自己交。依据：劳动者离职后，原公司会在劳动者离职之日起30天内，到住房公积金管理中心办理封存手续。公积金缴纳问题，劳动者不能单独购买公积金，必须以用人单位形式来购买。因此，最好，先找工作，然后，把公积金转移到新公司，那么就可以衔接原公积金账户。

可以自己交！原来公司有公积金，离职后公积金可以自己接着交，把所要交的公积金按时打到住房公积金帐户上，具体的去当地住房公积金管理部门资询。

离职后，可以自己缴住房公积金。公积金自己交的流程：个人开户缴存人携带以下资料原件和复印件到银行网点申请开设个人住房公积金账户：（1）身份证、上一年度养老保险缴费证明或收入纳税证明；（2）就业登记证（登记显示为待业状态）；（3）建行个人储蓄账户存折或银行卡（需要办理按月扣款者提供）。

公积金转移：当参保人离职后去别的城市工作的，可以将原来缴纳的公积金转移到新工作地单位继续缴纳。需要携带材料包括：非广州籍户口本原件以及户主页、个人页复印件、身份证原件及复印件、新工作城市已设立公积金账户证明材料、离职证明材料。

员工 本人是不能直接自己缴存住房公积金的，需要员工和新单位建立劳动关系之后由单位代为缴纳。依据《住房公积金管理条例》第二条 本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。

离职后原单位一直为我缴纳住房公积金

1、由于分配、操作失误或其他原因造成汇（补）缴分配错误，需要退缴住房公积金到单位暂存款账户的，由缴存单位提供经涉及调整的职工签字同意并加盖单位公章的重新分配申请或单位退缴情况说明，归集专管员审核，报科长审批同意后加盖归集科印章，交归集会计调整职工账户或办理退缴。

2、离职后原单位一直为我缴纳住房公积金是不合法的，五险一金是国家劳动法强制用人单位为员工缴纳的员工福利。虽然是在你不知情的情况下缴纳，但是这个公司的义务，你无需退回去。如果公司用别的途径去克扣你的其他劳动所得，你可以收集相关的证据后向劳动仲裁求助。

3、离职后，公积金账户通常会被封存，这意味着原来的公积金账户和余额会被保留，但不会再继续缴纳。封存之后，职工无法办理贷款或合并公积金账户业务，但可以办理提取业务。如果您的公积金账户被封存，但公司仍在扣款，可能有以下几种情况：您离职的时间还很短，单位还未来得及为您做封存处理。

辞职了单位怎么还在交公积金

法律分析：第一，已经从公司里离职，并且离职6个月离职工资已经结算完毕，与公司之间不存在经济上的联系；第二，这属于原公司过失，员工无任何责任，不应为公司的过错买单；第三，员工就算要还钱，也不可能还所有的社保金额，最多也只能还个人缴交部分的金额，公司多缴纳了那也是自认倒霉。

员工辞职之后需要由单位为员工办理封存手续之后才会停，只要还没有封存那么账户就是属于正常的。但是单位不会再交钱进去了。

职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。

离职后公积金账户封存,但是公司还在扣社保公积金?

1、离职后，公积金账户通常会被封存，这意味着原来的公积金账户和余额会被保留，但不会再继续缴纳。封存之后，职工无法办理贷款或合并公积金账户业务，但可以办理提取业务。如果您的公积金账户被封存，但公司仍在扣款，可能有以下几种情况：您离职的时间还很短，单位还未来得及为您做封存处理。

2、你需要公司给你交当月社保，下月工资肯定会扣当月社保金，这个需要你和公司协商好，如果不需要公司缴纳，就可以封存账户，自然下月发工资就不会扣，如果显示还是扣缴了，可以和公司协商，协商不成，去公司所在地劳动部门申请劳动仲裁。

3、公积金查询账号状态显示封存的意思就是帐户停用了，而你又离职了公司就应该不会再给你补齐的。公积金处于封存状态是可以提取的，但这个提取过程是有一定的条件限制。对于被封存的情况，公积金中心会让你签一份承诺保证书，需在两年内不能以离职为由再次提取公积金。

4、住房公积金账户封存要到社保提取的原因：在公司入职之后，会为员工缴纳五险一金的，其中的一金就是住房公积金。离职了住房公积金必须得封存6个月，也就是180天才能够提取，这是改革之后的新规定。

5、公积金不存在自己去封存的行为，公积金是每月由公司缴到社保中心的，包括个人部分和企业部分。员工在离职前应检查一下企业是否按规定缴付了公积金。员工离职后，公司自动不会再缴付这部分公积金。此外，没有一定的手续，公积金是动不了的。

6、封存了就是封存了，不交的状态，不存在滞纳金一说。离职后公积金和社保 参加住房公积金的职工变动工作时，其住房公积金应办理转移手续，其在原单位名下的住房公积金应转入新单位的公积金帐户名下，该职工在原单位名下的公积金帐户随之取消。

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